【岗位要求】
1. 2021年-2022年全日制应届毕业生 实习生，全日制本专科学历。
2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
4.熟练运用OFFICE办公软件。
【薪资福利】
1.薪资：4K-6K；
2.99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
3.五险一金、各类带薪休假，亲情1 1、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1、指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2、对货物运输过程中跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3、定期汇总各项物流管理报表，并进行改进运作。
4、客户提货，办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务
【岗位定位】
储备管理人员，按公司规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【晋升通道】
1.管理通道晋升：员工 经理（周期0.5-2年） 高级经理（周期2-3年） 总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工 专员（周期1-2年） 高级专员（周期2-3年） 资深专员（周期3-5年）
温馨提示：
1、欢迎曾经任职的优秀员工重返公司，返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司招聘，德邦股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
有意向应聘者可投递简历，通过者，2-3工作日统一安排面试
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