一、岗位职责:
1、在院长领导下负责落实处理日常事务和人力资源相关工作;
2、日常物品申购及使用管理,费用核对;
3、有行政采购经验,善于沟通、谈判,做事干练、做人正值且原则性强.
4、协调各部门完成上级交办事项等。
二、任职资格:
1、年龄要求:年龄28-43岁;
2、有行政管理或相关工作经验;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、有较好的沟通表达能力及服务意识;
5、熟练电脑操作及Office办公软件,有一定的文案基础和互联网知识。
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