任职要求:
1.熟悉行政人事管理的日常业务流程
2.公司招聘、人员档案及绩效考核工作
3.考勤、查勤管理
4.保安、饭堂、宿舍管理
5.协助总经理完成其他工作安排
6.人力资源管理,行政管理相关专业、有驾驶证的优先考虑。
7.沟通能力强,综合协调能力好,有较好的文字编辑功底。
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