【薪酬福利】 无经验者可培训
1.薪资面谈；大概在3000-6000
2.每月有不定期团队组织活动；
【任职要求】
1.应届毕业生或有人事工作经验者，无经验者可培训。有互联网，电子商务相关经验者优先；
2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；
【工作职责】
1.根据业务发展及部门的招聘需求，制定招聘需求达成计划。 根据职位要求，发布招聘广告，实施招聘工作。 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试及负责复试的安排。
2.负责面试录用沟通办理入职，确保候选人工作经历的真实可靠性。 负责招聘工作相关报表的统计、汇总与分析。
3.负责员工入离职手续办理及其他员工关系工作。 日常员工转正、续签、晋升、调岗调薪等的操作。
4.日常员工关系维护，及时处理员工申诉。 完成上级安排的其他工作内容。
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