1.负责生产工序劳务员工和劳务派遣员工的入职、合同签订、内部调动、离职等综合管理工作。
2.负责整理、更新各类人事档案,做好档案的及时归档。
3.受理各类劳动纠纷和员工投诉,做好相关记录和建立台账,及时报告上级领导。
4.负责及时办理员工社保和商业险异动相关手续,根据参保人员类别,建立花名册。
5.负责派遣用工单位的日常对接工作,上传下达各项信息,汇总反馈等日常派遣业务工作,
6.确保业务的正常运行。
7.无缝对接所辖客户单位业务需求,严格遵照公司规章制度及工作流程开展工作;
8.及时提交各类人事日常流程,确保及时准确。
9.负责相关单位收集办理结算相关资料,完成生产工序结算及挂帐手续的办理;及时完成新钢铁工序、劳务结算的回款工作,劳务派遣单位的回款工作
10.完成甲方单位结算并办妥付款相关手续。
11.负责公司与新钢铁及其它外协单位合同的管理,及分类归档。
12.按流程办妥相关费用报销及劳务费发放工作等。
13.完成资金流量表更新工作。
14.完成领导交办的各项临时性工作。
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