. 负责景区的整体营销策略规划与执行，包括但不限于市场调研、产品定位、品牌建设、活动策划与执行。
2. 领导团队完成年度营销目标，提升景区知名度和影响力，增加游客量及收入。
3. 与相关部门紧密合作，优化营销渠道，整合线上线下资源，提高营销效率。
4. 分析市场趋势，制定并实施创新营销方案，以吸引不同年龄层的游客。
5. 监控营销活动效果，定期评估并调整策略以达到最佳效果。
【任职要求】：
1. 具有旅游管理、市场营销或相关专业本科及以上学历。
2. 至少8年以上的旅游行业工作经验，其中至少3年担任过营销经理或高级营销职位。
3. 精通市场分析、品牌推广、数字营销和社交媒体营销。
4. 出色的领导能力、团队管理和项目管理能力。
5. 良好的沟通技巧和谈判能力，能有效协调内外部资源。
6. 对旅游业有深刻理解，具备创新思维和解决问题的能力。
【福利待遇】：
1. 提供具有竞争力的年薪，根据个人经验和业绩表现进行调整。
2. 年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。
3. 完善的员工培训和发展计划，包括专业技能培训和领导力培养。
4. 弹性工作制度，提供灵活的工作时间和远程工作选项（视情况而定）。
5. 健康保险、带薪年假、节日福利等全面的员工福利体系。
6. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力
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