电话:0662-7668678
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

[职场Tips]我胃不好,领导画的饼消化不了,走了

来源:互联网 时间:2020-08-29 作者:互联网 浏览量:

最近看到一个有趣的话题——“当上级领导给你画饼未来,你当如何应对?”,让锦囊君感叹原来“画饼”已经变成一个如此普遍的问题了。那么,针对这个问题,锦囊君也来简单拆解分析一下:

  既然你明确知道领导是在“画饼”,那么说明你也有比较清晰的判别能力,当面对领导的画饼,可以根据“饼”的种类,做出不同方向的应对,下面来简单分析几种情况。

1.还没正式入职,面试阶段被“画饼”

  首先,面试阶段就用“画饼”来招揽人才,直白点来说就是——公司现在啥也不是,啥也没有,啥也没法保证,啥也拿不出来,现阶段大概率要靠熬,只能期待用“饼”发电。饼未来能不能做成,会不会分给你吃,怎么看都有点“赌”的成分在内。锦囊君作为务实的人,建议你:快逃!

  顺便说几句常见的“画饼”语录:“我们公司发展势头很好,计划在两年内上市”、“虽然现在起薪不高,但如果公司业绩好,就会有统一的涨薪,将来福利也少不了”。

2.已经入职,没有合适下家,工作阶段被“画饼”

  一般来说,工作阶段被“画饼”,下一步就要对你的工作提出新的要求了。既然是靠“画饼”来增加的工作要求,换句话说,你就算做不到,失去的也就是那个“饼”,都心知肚明没有额外可得的实际收益了,那就该干嘛干嘛。领导有“画饼”自由,你也有“能力不够,做不到”的自由。况且,爱“画饼”的领导本身也不太有定性,兴许过个几天他都不记得自己之前提的事儿了,让“要求飞一会儿”再说

3.在提离职的时候被“画饼”

  当你提离职了,结果上司上赶着要给你加薪升职,挽留你。那么这个算不算“饼”呢?倒也不一定。你先掂量下自己是不是公司/部门不可或缺的人,比如你是参与公司产品初期建设的人员,离了你,很多事儿没人知道或者你掌握着很难得的技术/资源等;再想想领导平时的人品和靠谱程度,就大致能明白是真心挽留,还是为了暂时稳住你以便招人接手工作的“缓兵之计”了。(完)




图片1.png

更多小Tips、招聘内容,扫码关注“阳春招聘”公众号




分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2020 广东云视窗传媒有限公司 All Rights Reserved 阳春招聘网 粤ICP备16110352号

地址:阳春市春城云河路1号 EMAIL:gdycsc@163.com

我要啦免费统计

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫